3,0
20. Aug. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Evansville, IN
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay is competitive in the field. Generous maternity leave and parental bonding leave.
Kontras
Inadequate staffing for high expectations. Lack of hands on training for new hires. Expectations of increased work load before and after PTO.