2,0
6. Nov. 2019
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Decent starting pay and flexible scheduling for family events.
Kontras
Poor pay increases and if you max out a pay grade, no matter how great of a job you do for them, there is barely any bump in pay.