Eine Einnahmequelle. Nicht mehr und nicht weniger. - Content Writer bei Fever: Mitarbeiterbewertung

Ich habe mehrere Personalumstrukturierungen, Änderungen der RTO-Richtlinien usw. miterlebt. Das sind also die Nachteile, mit denen ich seit meiner Einstellung zu kämpfen hatte. Wenn die aktuelle Arbeitsmarktlage nicht so wäre, hätte ich definitiv schon früher gekündigt. 1. Die Arbeit ist eine Sisyphusarbeit: Die Projekte wiederholen sich, sind sinnlos und undankbar – kein gutes Umfeld für kreative Köpfe/Macher. Mein Portfolio ist in etwa drei Jahren Arbeit überhaupt nicht gewachsen und ich wurde nie befördert, weil es keine Position gab, auf die man hätte aufsteigen können. 2. Schreckliche Bezahlung: Nur leitende Angestellte bekommen einen konkurrenzfähigen Lohn. Die jährlichen Gehaltserhöhungen sind marginal und werden erst Wochen nach der Ankündigung umgesetzt. Erwarten Sie auch keinen Bonus. 3. Quantität vor Qualität: Der Inhalt, den ich für Secret Media erstellt habe, war statisch und unoriginell. Außerdem lassen widersprüchliche, aber strenge Erwartungen den Kreativen wenig Spielraum, ihre Arbeit selbst zu bestimmen. 3. Jeder ist entbehrlich: Ich äußerte Bedenken hinsichtlich der Änderungen an meiner Position, bekam aber wiederholt zu hören, dass dies in der Natur der Arbeit liege, und wurde nicht ernst genommen, als ich um eine interne Rollenänderung bat. Das störte mich vor allem am Ende, als ich dank der hohen Fluktuation offiziell das ranghöchste Mitglied meines Teams war, aber immer noch kein Mitspracherecht bei der (Nicht-)Nutzung meiner Fähigkeiten hatte. 4. Inkonsistente Arbeitszeiten: Eine Untertreibung. Entweder hat man massenhaft Leerlauf oder macht Überstunden, und oft weiß man erst am Tag der Arbeit (oder manchmal erst am Nachmittag), was davon zutrifft. Das erschwert es Kreativen, sich selbstständig zu entfalten. Auch kommen Last-Minute-Kampagnen viel häufiger vor als in funktionalen Unternehmen. 5. Ständiges Chaos: Andere Bewertungen sprechen dafür, also belasse ich es dabei.