Überlegen Sie es sich, bevor Sie hierher zur Arbeit kommen ... - Legal Counsel bei Fever: Mitarbeiterbewertung

Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll … der Mangel an Struktur und Organisation ist überall deutlich zu erkennen. In manchen Abteilungen herrscht ein ständiger Mitarbeiterwechsel, die Leute werden entweder gefeuert (meistens, ohne es zu verdienen) oder kündigen, weil sie es satt haben. Vertrauen Sie nicht den positiven Bewertungen, die Einzeiler stammen höchstwahrscheinlich nur von Personen in der Personalabteilung, die Einzeiler-Bewertungen abgeben, um die Bewertung zu verbessern (dasselbe wird bei Fever-Events gemacht, wo Mitarbeiter Bewertungen bei Google abgeben, um die Bewertung zu verbessern).