Unterbewertetes und überarbeitetes Personal, schreckliche Personalabteilung, schlechte psychologische Unterstützung, Boni unerreichbar, lassen Sie sich nicht täuschen! - Mitarbeiter (anonym) bei Fever: Mitarbeiterbewertung

1,0
8. Mai 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Es war nett, mit einigen meiner Teammitglieder zusammenzuarbeiten.

Kontras

Das Management verspricht, dass immer höhere Ziele erreicht werden, um Boni zu erhalten, und das ist selten der Fall. Das Management und die obere Führungsebene geben vor, sich darum zu kümmern, es sind alles Lippenbekenntnisse. Sie werden Zahlungen an Lieferanten, Dienstleister und Freiberufler nach Möglichkeit vermeiden oder verzögern. Sie stellen unerfahrene, junge Mitarbeiter ein, zahlen ihnen schreckliche Löhne und erleben eine regelmäßige Personalfluktuation aufgrund von Stress, regelmäßigen unbezahlten Überstunden, mangelnder Qualifikation, Unterstützung und Schulung. Die Qualität der durchgeführten Veranstaltungen ist unterdurchschnittlich. Es kann peinlich sein, sie zu vertreten und anzuerkennen, dass Sie dort arbeiten. Wenn Sie ein Profi in den Bereichen Technik, Events oder Vertrieb sind, meiden Sie dieses Unternehmen. Sie werden die Leitung später nur verärgert verlassen und wünschen, Sie hätten sich diese Rezension angehört.

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5,0
29. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich liebe mein Team und die Möglichkeit, als Eventmanager remote zu arbeiten.

Kontras

Ich habe keine

3,0
14. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Very great people and great & fun industry.

Kontras

Leadership direction feels chaotic most of the time.

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