2,0
10. März 2014
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Steady pay, decent benefits.
Kontras
Management has no loyalty to employees that go above and beyond without being asked to. False promises by middle management. Negotiate wages up front in writing.Surprised this company.branch hasn't been in trouble with EEOC.