2,0
2. Mai 2023
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Sozialleistungen, Versicherung, einige flexible Arbeitszeiten
Kontras
Löhne, keine klaren Karrierepfade ermöglichen es einigen, voranzukommen, während andere zurückbleiben, Mitarbeiter werden an strenge Standards gebunden, während sie unterdurchschnittliche Ausrüstung verwenden, das Management kann nicht auskommen, ohne einige zu beurteilen, während andere Freikarten für schlechte Arbeitsmoral erhalten.