3,0
2. Feb. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Los Angeles, CA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Transferable skills, local district level recognition, opportunities to cross train
Kontras
Not a lot of opportunity for growth in my department, salary limits, large caseload and employee to HR ratio