Erfolgreiches Unternehmen mit einem hochmotivierten Team und einer vertrauten Arbeitsatmosphäre - Project Manager bei Fastic: Mitarbeiterbewertung

5,0
27. Nov. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Persönliches Wachstum ist nicht nur ein Sprichwort, es ist ein echtes Ziel, dem jeder folgen kann und sollte - ein vertrautes Team mit einer hohen Motivation und Leidenschaft, die Welt zu einem gesünderen Wohnort zu machen - obwohl jeder seine eigenen und Unternehmensziele erreichen möchte, Sie immer Bei Bedarf helfen - nie ins Büro gekommen, nicht glücklich, wieder zu arbeiten (!) - Vertrauen.

Kontras

- Manchmal bewegen wir uns schneller als wir tatsächlich können (vielleicht schneller als wir es in bestimmten Situationen sollten) - manchmal sind die festgelegten Prioritäten nicht so klar wie sie sein könnten

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Reaktion von Fastic
3y
Thank you for your feedback on your experience with the Fastic team. We are glad that you are enjoying your time working with us. Also thanks for your perspective on how we can improve. Showing appreciation is clearly a key factor to motivation and I know that this sometimes goes under in the day-to-day. We continue to promote showing appreciation and praise in the team - it can never be enough. I also understand your experience with goal setting and resource planning at Fastic. We continue to improve our cross-functional resource planning for our three cycles per year so that we always aim for realistic, still challenging goals, which can be achieved. It is important to me that we always maintain the right balance between moving fast on one hand and investing the right amount of time for the right things on the other. We will continue to learn and improve, and I am happy that you are with us on this journey to our common vision! Thank you. Florian, CEO

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1,0
12. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- The people are quite nice, although they can't attract enough talent so decide to hire students.

Kontras

- No progression or job structure - Management don't have a clue how to scale - No responsibility for previous cycle failures, instead they fire 80% of staff instead of C level taking a step down

1,0
3. Okt. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Very good collegues, great working flexibility

Kontras

- Management is quite racist - No feedback loop - can end the contract in the middle of the day without any prior warning or notice

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