Junges Start-up auf einer kraftvollen und gesunden Mission - Graphic Designer bei Fastic: Mitarbeiterbewertung

5,0
15. Sep. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Wenn ich remote arbeite, habe ich die Möglichkeit, meinen Tag / meine Woche selbst zu planen und an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen. So kann ich zu 100% eine vollzeitbeschäftigte Mutter sein :) - Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung füllen jedes Meeting und jeden Tag mit einer starken Energie, sodass jeder motiviert ist und mehr als 100% geben kann - ich habe nie in einem Unternehmen gearbeitet das vertraut so sehr auf die Fähigkeiten aller. Ich kann gleichzeitig in meinem persönlichen und beruflichen Bereich wachsen, weil ich von unserem Management die Freiheit bekomme, das zu tun, was ich am besten kann. Das ist ein großartiges Gefühl, das ich sehr schätze. - Wir passen unsere Prozesse die ganze Zeit an. Ich liebe es, so flüssig und flexibel zu arbeiten. Unsere Workflows sind nicht in Stein gemeißelt - wenn es tatsächlich ein Problem gibt, weisen wir darauf hin und versuchen, es im Alltag besser zu machen.

Kontras

- Flexible und flüssige Workflows können nicht jedermanns Sache sein - Vollzeit-Remote-Arbeiten ist nicht immer so einfach, wie es scheint. Sie müssen die Balance zwischen Beruf und Privatleben halten - Selbstverantwortung ist der Schlüssel.

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Reaktion von Fastic
3y
Thank you for your feedback and for taking time to share a review. Your feedback is important to us, and we appreciate your time. I agree working remotely is not always easy and it is important to stay focused on what matters and to set the right priorities as individuals and as a team.. We believe employees should be able to work remotely wherever they want. Our core values are the guiding principles that drive our decision-making and shape our feedback culture. They are a reflection of our commitment to doing the right things right. They are what keep us focused on our mission, even when it is difficult. We have made a conscious effort this year to put our core values at the forefront of everything we do, and to ensure they inform every aspect of our business. We are creating a culture where collaboration is strongly promoted, where we take risks and learn from mistakes, and where we empower everyone to do what they do best. We value individuals and take pride in cultivating an inclusive environment where everyone is valued and feels like they belong. We believe in being open and honest with one another, because we believe it allows us to work together more effectively and accomplish more than we ever could alone. We are committed to creating a positive first-class experience for our employees and our customers. Thank you for contributing to the Fastic Vision and for being part of the journey to positively impact people’s wellbeing across the globe. Florian, CEO

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1,0
12. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- The people are quite nice, although they can't attract enough talent so decide to hire students.

Kontras

- No progression or job structure - Management don't have a clue how to scale - No responsibility for previous cycle failures, instead they fire 80% of staff instead of C level taking a step down

1,0
3. Okt. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Very good collegues, great working flexibility

Kontras

- Management is quite racist - No feedback loop - can end the contract in the middle of the day without any prior warning or notice

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