1,0
26. Juli 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Spring, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
By the time I was let go, there were no pros.
Kontras
Lack of training, lack of communication, fear of layoffs and retaliation if you speak up, upper management only cares about numbers not people.