4,011. Feb. 2026Equity research analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrTaguigEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThey do have paid training, so you know you can adapt.KontrasIn my work area, shifting schedule every quarter.Mehr anzeigen
5,023. Mai 2026Senior product managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture, good people, work life balance, learn a lotKontrasCompensation is lower than industry standardsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,04. Juni 2026Technical writerEhemaliger MitarbeiterNorwalk, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat teams Good benefits Friendly officesKontrasCEO change and random layoffs despite high earnings Too AI focused in a market that doesn’t trust AI Constant push for “efficiency” despite inefficient systems and processesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen