1,0
5. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Chennai
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary ontime, Recieve shares every based on TEam performance, 20% from CTC as a Bonus [Max]
Kontras
Skip Bonus, Share deposit ->Make mistake and end up in huge tax by accounts every year. False promises to retain employees