Muss ihren Vertrag verbessern - Softwareentwickler bei FDM Group: Mitarbeiterbewertung

1,0
19. Juni 2020
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Schulung für 16 Wochen

Kontras

* Nach 16 Wochen beginnt Ihr 2-Jahres-Vertrag. * Gehalt ist irreführend. Sie versprechen Ihnen 50.000 US-Dollar im Interview, bieten aber einen Brief mit einem Status von 35,6.000 US-Dollar + einem täglichen Bonus von 61 US-Dollar an, wenn Sie arbeiten. * nicht garantiert, dass Sie nach der Ausbildung eine Arbeit finden, daher erhalten Sie nur einen Mindestlohn. * bleibt beim Vertrag und kann nicht anderswo arbeiten. * Platzierung überall in den USA, unabhängig von den Lebenshaltungskosten. * obwohl 50 US-Dollar ein sehr niedriger Lohn für einen College-Absolventen in einer Karriere mit einem Durchschnittsgehalt von 75.000 US-Dollar sind. * Wenn Sie sich entscheiden, in den zwei Jahren zu kündigen, müssen Sie 30.000 US-Dollar bezahlen, was die Schulungskosten sind.

Mehr Bewertungen zu FDM Group entdecken

5,0
29. Sep. 2025
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Will get opportunities to work with financial clients,

Kontras

But only as a contractor.

1
1,0
13. Mai 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

It is a job that pays.

Kontras

They will promise you opportunities that don't exist. The company they contract you to will promise you work that you will not be assigned. I was a Java Consultant with a masters degree in Math and certificate in full stack and I was shoved into a manual testing position that required zero coding and constantly dangled automation in front of my face. When I was asked to look at Selenium, I studied it in some of the copious amounts of downtime i had and was reprimanded during the next meeting for 'wasting company time'. I moved from Texas to New Jersey for my first position. After contracts with the company were terminated, I was pulled off my assignment only to be abruptly fired for "lack of geoflexibility" despite willingness to move to several places they do business including NYC and even Denver. There is no accountability from them as the only response they give is "the decision is final". There is no way to appeal a blatant lie. Their company has no integrity and side with business majors over people that know how chemicals and physics and electrical components work just seem like bad life decisions. They will say you can reapply but they won't hire you. They'd full of it at every angle.

5
Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle