Pros
1. Der Trainingsteil ist gut durchdacht und du triffst coole Leute 2. 2 Jahre Erfahrung bei einer erkennbaren Ware (keine Erklärung mehr für „dieses Startup, von dem Sie noch nie gehört haben, ist tatsächlich eine große Sache“) 3. Sie erledigen die ganze Arbeit, um ein Praktikum für Sie zu finden, und Sie müssen keine technischen Kerninterviews durchführen. 4. Wenn Ihr Vermittlungsunternehmen Entlassungen hat oder etwas passiert, bei dem es Sie nicht für die gesamten 2 Jahre aufnehmen kann, werden Sie an einen anderen Ort versetzt und werden trotzdem bezahlt. In anderen Szenarien wären Sie völlig arbeitslos. 5. Wenn Sie aus irgendeinem Grund 3 Monate nach dem Training kein Praktikum finden (also insgesamt 7 bis 8 Monate mit ihnen zusammenarbeiten), ist Ihr Vertrag nichtig
Kontras
1. Sie können nicht auswählen, wo Sie platziert sind. Sobald Sie ein Interview annehmen und das Unternehmen Sie mag, ist es in Stein gemeißelt. Du darfst Interviews ablehnen, niemand mag es, aber es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass du nicht an einen Ort gehst, den du hasst. 2. Die Bezahlung ist unglaublich niedrig, sie ist vergleichbar, wenn nicht schlechter als ein Mindestlohnjob. 3. Sie sind super Hände weg und rufen 20 Minuten lang alle 6 Monate an und das wars. Sie investieren nicht in den Aufbau von Gemeinden in jeder Stadt, in das Kennenlernen der Manager oder in die Sicherstellung, dass Ihnen Ihr Arbeitsplatz gefällt. Wenn Sie NYC oder DC bekommen, ist das etwas anders, denn das sind die Drehkreuze, aber überall sonst ziehen Sie im Wesentlichen in eine neue Stadt ohne jemanden. 4. Wenn Sie innerhalb des ersten Jahres nach der Platzierung kündigen, wird eine Geldstrafe von 30.000 und im zweiten Jahr eine Geldstrafe von 20.000 verhängt. Akzeptieren Sie auch nicht alle NYC als Trainingsbereich, Ihr "Hotel" ist schrecklich und schlimmer als Studentenwohnheime.