Pros
Das Büro ist eine freundliche Umgebung, Sie werden von Ihren Mitarbeitern nicht enttäuscht sein. Das Trainee-Programm hilft Veteranen dabei, technische und geschäftliche Fähigkeiten zu entwickeln. Das ist toll. Dies ist das Beste am gesamten Unternehmen.
Kontras
Sie wenden sich mit technischen Abschlüssen an Hochschulabsolventen. Die Personalvermittler wenden sich an neue Hochschulabsolventen mit Abschlüssen in Informatik und Wirtschaft. Dies ist ein Problem, da sie sich an Personen wenden, die bereits für die Jobs qualifiziert sind. Wir haben am ersten Tag Einführungen gemacht und fast alle Auszubildenden hatten einen Abschluss in Informatik. Diese Personen sind also bereits als Berater und einige (erfahrungsgemäß) Entwickler qualifiziert. Der Vertrag ist nicht akzeptabel: 1. Das Gehalt ist schlecht. Die Tatsache, dass Sie "offen für Umzüge" sein müssen und das Gehalt sich nicht je nach Standort ändert. Das Gehalt reicht definitiv nicht aus, um die Lebenshaltungskosten in Städten wie NYC oder DC zu decken. Das ist schon schlimm genug. Auch während des Trainings werden Sie 12 / h bezahlt. 2. Sie sind vertraglich verpflichtet, 2 Jahre für sie zu arbeiten. Sie sind eine Taube, die sich zwei Jahre Ihres Lebens auf ein niedriges Gehalt beschränkt. Das größte Problem dabei ist, dass Sie in ein Unternehmen versetzt werden, um einen Job zu erledigen, der normalerweise zwischen 70 und 80.000 Euro kostet. Dennoch werden Sie etwa 40 Prozent weniger bezahlt. Sie beginnen den Unterricht mit den Worten "Sie sind unsere Produkte". 3. Lassen Sie es mich für Sie formulieren. Sie bieten Ihnen niedrige Löhne, um einen Job zu machen, der sich normalerweise recht gut auszahlt. Nicht nur das, Sie müssen offen sein, sich für diesen Job zu bewegen. 4. Wenn Sie einen Abschluss in Informatik haben und das Java Developer Trainee-Programm absolvieren, sollten Sie bereits das meiste wissen, was unterrichtet wird. Nicht nur das, wenn Sie es durch ein CS-Programm für Studenten geschafft haben, sollten Sie in der Lage sein, all diese Dinge über Online-Ressourcen zu lernen. 4. Unter dem Strich sind Sie, wenn Sie einen Abschluss in Technologie oder Business haben, bereits für diese Entwickler- / Beraterrollen qualifiziert. Senden Sie viele Bewerbungen und bereiten Sie sich auf Interviews vor. Wenn Sie sich für Entwicklerrollen entscheiden, lernen Sie diese Datenstrukturen und Algorithmen kennen. Wenn Sie sich für einen Unternehmensberater entscheiden, lesen Sie Geschäftsbücher. Wenn Sie es sind, verlieren Sie nicht das Vertrauen wegen Ablehnung. Ich war so wütend, als ich am zweiten Montag das Trainee-Programm verließ. Ich ging an diesem Abend zu meinem Computer und füllte 25 Bewerbungen aus. Ich bekam ein Interview für diesen Donnerstag und hatte ein anderes Angebot, das ich am folgenden Dienstag fast doppelt so viel bezahlte. Glauben Sie mir, wenn Sie einen dieser Abschlüsse haben, sind Sie viel mehr wert als das, was FDM zu bieten hat.