4,021. März 2025Head continuous improvementEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLovely teams and collaboration which enhance work life balanceKontrasRenumeration is not usually competitiveMehr anzeigen
5,020. Apr. 2024QaEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNey, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCorporation strives for inclusivity, there is room for improvement in terms of diversity within the workforceKontrasEmployees are provided with ample opportunities for career growth and advancement within the organization.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,017. Okt. 2024Mis analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat place to work. Colleagues are helpful. Had lots of opportunities to learn anf grow.KontrasNo cons identified during my stay with the organisationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen