4,0
28. Apr. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Dallas-Fort Worth
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pension based on years of federal service, ability to transfer to a different location, job security
Kontras
Inconsistent application of HR policies, nonperformers receive the same pay as superstars