3,0
1. Sep. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great company, culture, and people.
Kontras
Zero room for growth. Majority of management prefer to hire externally rather than grow and develop current employees. High turn over in all departments.