War früher eine großartige Firma - Mitarbeiter (anonym) bei F5: Mitarbeiterbewertung

Führungskräfte haben KEINEN Plan zur Entwicklung von HW. Die Produktentwicklungsabteilung hat seit letztem Jahr viele Talente verloren, und sie sind sehr wichtige Talente, Architekt, Senior Director, Principal usw., und verlieren immer noch Menschen. Es gibt mehrere Gründe: Das Führungsteam kürzt das HW-Budget weiter, HW-Ingenieure werden nicht gut behandelt (in Bezug auf Erhöhung, RSUs). Es gibt keine klare zukünftige HW-Roadmap, Führungskräfte wollen nur die Wall Street glücklich machen, sich auf SW konzentrieren, keine HW-Investition. Ironischerweise überlebt diese Firma nur wegen des HW-Chassis.