A Family Culture Enjoying Very High Growth Is Hard To Find - Vice President Sales bei EyeQuant: Mitarbeiterbewertung

5,0
17. Juli 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fantastic Culture, Fantastic Platform, Fantastic Performance. A professional organisation with a warm family feel.

Kontras

none at all, its just great

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5,0
23. Apr. 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

An incredibly dedicated and experienced team that work selflessly for each other and towards building a successful company. I love coming to work every day because of their positivity and can-do attitude. There is a real focus on equality and inclusion with everyone, no matter what their background or situation, being accommodated via flexible working practices and a focus on outcomes, not inputs. People are trusted to make decisions, to learn from "mistakes" and to take responsibility for their own actions. Whilst there are clear annual and quarterly goals, the teams are responsible for working out the best way to deliver them and they are free to get on with it. No "HIPPO's" here. It's a genuinely fun place to work where laughter is welcomed. We all spend so much time together that having fun is vital. The great thing is that it is encouraged here.

Kontras

The team is growing but we still need to hire more people as there is so much opportunity. Therefore we need to be ruthless with prioritisation. Sometimes we have to accept that the most important thing we have to do is not always the thing we want to do next! Apart from that, there are no real 'Cons' against EyeQuant. It's a great place to work.

5,0
24. Feb. 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Arbeit als Praktikant bei EyeQuant war aus den folgenden Gründen eine tolle Erfahrung: 1) Man wird wie ein Mensch behandelt und wertgeschätzt. Punkt. 2) Die Arbeitgeber betonen, dass das Unternehmen eine flache Hierarchie verfolgt. Ich habe nicht ein einziges Mal Sätze wie „weil ich Ihnen das gesagt habe“ oder „Mir ist egal, was Sie denken“ gehört. Die eigenen Beiträge als Mitarbeiter werden immer angehört, geschätzt und diskutiert. 3) Man wird motiviert, zu lernen und sich selbst weiterzubilden. Zum Beispiel haben wir gerade einen wöchentlichen Lernclub gegründet, um unsere Programmierkenntnisse zu verbessern (auch für Nicht-Programmierer). 4) Wir sind ein Team, keine Gruppe von Einzelpersonen. 5) Sie kümmern sich um einen – egal, ob man einen speziellen Schreibtischstuhl oder einen Visitenkartenhalter, eine Yogamatte oder einen brandneuen Tischtennisschläger braucht. 6) Besonders für Praktika ist EyeQuant ein toller Ort für den Karrierestart. Auf die Frage, was von mir erwartet wird, war die Antwort einfach: Persönliche Entwicklung. Ich wurde wie jeder andere Angestellte behandelt und musste nie für jemanden Kaffee holen.

Kontras

Der einzige negative Aspekt, der mir einfällt, ist die Angst, dass mir künftige Arbeitsplätze nicht mehr gefallen könnten, weil ich von meiner Stelle hier verwöhnt sein könnte. Die ist einfach zu gut, um wahr zu sein.

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