Manque d’empowerment, diversité de durabilité - Senior Marketing Manager bei ExxonMobil: Mitarbeiterbewertung

Manque d’empowerment même des directeurs au niveau européens. Manque d’investissement dans le renouvelable, hormis une poignée de gros projets ça reste marginal. Innovation centralisée aux Etats-unis. Manque de diversité H/F et ethnique, flamingantisme au siège européen, manque de diversité de pensée. Volonté affichée de changer les choses (seulement pour H/F), cependant aucune target, les chiffres de diversité ne sont dans aucun scorecard. Pas de réelle méritocratie sur le moyen/long terme, le comportement (et la politique) ont plus d’effet que les résultats (sauf le très court terme)