4,0
30. Apr. 2016
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Kuala Lumpur
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great company with loads of opportunities for top talents to make a difference or positive impact to the future data driven technologies and economies!
Kontras
Matrix and silo structured appeared to be a hindrance to progress, development and change. Branding challenge causes talent attraction and retention.