4,0
20. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Pune
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work life balance Good pay Good culture and office ambience
Kontras
24 paid leave a year, no sick leave, no casual leave, no optional holidays, everything needs to be consumed from earned leaves, quite regressive for a global firm Process orientation and hierarchy may kill creativity and innovation