1,0
10. Dez. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Washington, DC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
They offer remote work for some employees.
Kontras
Overworked and overlooked for higher positions. Hiring candidates in Leadership positions that they are not qualified for. They are not diversified.