4,03. Juni 2026Marketing managerAktueller MitarbeiterSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice environment and people. Fair compensationKontrasNeed to improve speed to marketMehr anzeigen
5,05. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros-Above average pay -excellent team cohesion -great work environmentKontras-Be ready to work, need to earn it!Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,08. Juni 2026Digital process analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreShakopee, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDecent culture, some hybrid/remote work available.KontrasLeadership often doesn't listen to or act on input from employees when it comes to things like remote work.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen