2,0
25. Juni 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Manila,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Advertised with WFH privileges (conditional only).
Kontras
Toxic management, Stagnant/not future-proof jobs, Biased HR. More work but no raise and opportunities. They are certainly not “bully-free”.