1,0
8. Jän. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Salt Lake City, UT
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Recruiting, interviewing process, onboarding and training.
Kontras
Upper Management, lack of authenticity, unaware of true culture, tremendous blind spots.