Erfahrung gesammelt, aber schlechte Bezahlung und toxische Unternehmenskultur - Sales Development Representative (SDR) bei EngageTech : Mitarbeiterbewertung

1,0
15. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Der einzige Vorteil besteht darin, Erfahrung im technischen Vertrieb zu sammeln, um woanders einen Job zu finden.

Kontras

Niedriges Grundgehalt, miserables Provisionssystem. Erst wenn man woanders arbeitet, merkt man, wie schlecht die Anreize wirklich sind. Seltsame Unternehmenskultur, viel Gerede, Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Vetternwirtschaft. Man hat keinerlei Einfluss darauf, welches Produkt man verkauft oder für welches Unternehmen man als SDR arbeitet. Überdurchschnittliche Leistungen werden regelrecht bestraft, und man wird vom Produkt/Unternehmen, für das man gute Arbeit leistet, abgezogen. Man hat wirklich das Gefühl, dass EngageTech versucht, den besten Kompromiss zwischen Kundenerfolg und möglichst niedrigen SDR-Gehältern zu finden – was ja verständlich ist, schließlich ist es ein Unternehmen –, aber die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Hohe Fluktuation, man ist als SDR quasi austauschbar. Fehlende Karrierewege werden hinter bedeutungslosen Mikro-Beförderungen versteckt (SDR > Senior SDR > SDR Leader usw.). Wer Account Executive werden will, sollte sich hier nicht bewerben.

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5,0
22. Mai 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

EngageTech's culture is unique and unlike any other. Earning potential is top tier. Diversity, Equity, and Inclusion is held to a high standard - you will be immersed within a global company. Development Training is challenging, but necessary!

Kontras

As per the review headline, be prepared to get exposed to the nitty gritty foundational skills that will be necessary for any successful sales role. It's worth reiterating: working hard at this company is a REQUIREMENT! There's not a single person that cruises their way through the job - sorry. Standards are held high and expectations are assigned; however, you will have the biggest support team to back you every step of the way.

1,0
27. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

training can be helpful but feel like you could learn more from reading a sales book.

Kontras

The culture here is very much of micromanaging each other. There are 1 million different rankings of SDR, and believe that every single one of them above you or on your level will be trying to micromanage you. Promotions are based off of favoritism and how visible you can make yourself on slack and in the office, regardless of if you actually contribute anything meaningful. Managers behave in a very unprofessional way. I am honestly shocked by some of the things I have seen and heard while working here. It does not feel like a serious work environment. And, there is no real HR support. Dishonest practices while cold calling. Encourage lying about who you are and where you are calling from. Not to mention they don’t provide necessary sales tools. Some campaigns are easier than others. They are also having employees write good reviews.

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