Pros
Der einzige Vorteil besteht darin, Erfahrung im technischen Vertrieb zu sammeln, um woanders einen Job zu finden.
Kontras
Niedriges Grundgehalt, miserables Provisionssystem. Erst wenn man woanders arbeitet, merkt man, wie schlecht die Anreize wirklich sind. Seltsame Unternehmenskultur, viel Gerede, Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Vetternwirtschaft. Man hat keinerlei Einfluss darauf, welches Produkt man verkauft oder für welches Unternehmen man als SDR arbeitet. Überdurchschnittliche Leistungen werden regelrecht bestraft, und man wird vom Produkt/Unternehmen, für das man gute Arbeit leistet, abgezogen. Man hat wirklich das Gefühl, dass EngageTech versucht, den besten Kompromiss zwischen Kundenerfolg und möglichst niedrigen SDR-Gehältern zu finden – was ja verständlich ist, schließlich ist es ein Unternehmen –, aber die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Hohe Fluktuation, man ist als SDR quasi austauschbar. Fehlende Karrierewege werden hinter bedeutungslosen Mikro-Beförderungen versteckt (SDR > Senior SDR > SDR Leader usw.). Wer Account Executive werden will, sollte sich hier nicht bewerben.