Great potential but big issues to fix - Mitarbeiter (anonym) bei Enfuce: Mitarbeiterbewertung

2,0
12. Sep. 2022
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-Great team, great collegues. We work hard but help is always available. Everybody is committed, good at their work and enthusiastic. -There was good collaboration with my line manager.They were always available, very supportive and helping team go to right direction.They understood that sometimes people have personal challenges that might affect their jobs and were supportive in solving issues, but also were clear and kind in setting boundaries. -The product is very interesting esp. if your interest is in financial technology. -Environmental sustainability is important for the company. -Switching jobs within company is encouraged. There are plenty of opportunities.

Kontras

-There is no psychological safety because of erratic top management. Many times I have heard them saying horrible things about people and teams openly (coffee room etc). Things such as how a team is incapable or a person should not work here. Feedback is never given to these people in a proper way. Instead they just say that you have to perform and Enfuce is not for everybody.This is why I do not at the moment recommend the company to friends. If you decide to join be aware that this kind of behavior is tolerated here. -Employee retention. People are fired on a monthly basis and theres no transparency. Usually they just say "change is constant". Top management also threatens to fire people randomly. -Theres no clear direction. Priorities change often. It is not a bad thing but you have to manage it properly and LEAD.

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1,0
29. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote, good base pay and holidays

Kontras

Constant change and erratic leadership

1,0
11. Nov. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die meisten Bewertungen hier loben die hilfsbereiten und professionellen Kollegen, und das kann ich auch bestätigen. Enfuce hatte während meiner Zeit dort großartige Mitarbeiter, die das Highlight meiner Tätigkeit waren. Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch, daher weiß ich nicht, wie die aktuelle Situation aussieht.

Kontras

Mangelnde Transparenz seitens des Managements, extrem unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, Anschreien, Beschimpfungen und Ausgrenzung von Mitarbeitern, die auf einer schwarzen Liste stehen. Mitarbeiter werden bis zum Burnout getrieben und dann stillschweigend entlassen, ohne die übrigen Mitarbeiter darüber zu informieren. Führungskräfte lernen nicht aus ihren Fehlern und geben dann den Mitarbeitern die Schuld für deren Misserfolg.

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Reaktion von Enfuce
4mo
Vielen Dank, dass Sie Ihre Sichtweise mit uns geteilt und die Stärke und Professionalität Ihrer Kolleginnen und Kollegen bei Enfuce gewürdigt haben. Wir nehmen Feedback zu Führungsverhalten, Transparenz und psychologischer Sicherheit sehr ernst. Mit dem Wachstum von Enfuce haben wir gelernt, dass die Aufrechterhaltung hoher Standards in Führung, Kommunikation und Mitarbeiterfürsorge ständige Aufmerksamkeit erfordert – insbesondere in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld. Wir haben kontinuierlich daran gearbeitet, unsere Führungserwartungen, Feedbackmechanismen und Arbeitsweisen zu verbessern, um nachhaltigere Leistung und eine klarere Kommunikation im gesamten Unternehmen zu fördern. Wir sind weiterhin bestrebt, zu lernen, uns zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Respekt und Verantwortungsbewusstsein behandelt werden. Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
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