Pros
Sie knüpfen Kontakte zu Ihren Kollegen, die Jahr für Jahr mit den gleichen herausfordernden Unternehmensproblemen konfrontiert sind. Batterien sind wichtige Infrastruktur und werden so schnell nicht verschwinden. Viele DEI-Clubs und gesellschaftliches Engagement in Pennsylvania.
Kontras
Bei Enersys gibt es viele Geheimnisse zu bewahren. Niemand ist wirklich transparent oder ehrlich zueinander, vor allem nicht die Führungsebene. Ingenieure werden dazu angehalten, ihre Entwürfe nicht an andere Abteilungen weiterzugeben, aus Angst, sie könnten von einer anderen Gruppe gestohlen werden. Abteilungen streiten ständig miteinander, und auf Führungsebene herrscht meist Uneinigkeit, was zu Verwirrung in den Teams führt. Das Unternehmen weiß nicht, wie es seine Größe verwalten soll, und investiert nicht in sich selbst. Nach sieben Jahren habe ich keine Ahnung, welche Karrieremöglichkeiten es hier gibt. Das Projektmanagement treibt Projekte verantwortungslos schnell voran (wahrscheinlich aufgrund von Anordnungen der Führungsebene), was zu allen möglichen Produktproblemen führt.