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2,020. Juni 2026EngineerAktueller MitarbeiterTexas City, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat to get experience in different projectsKontrasPoor management, nepotism, minimal opportunity for advancement, more dedication and work does not equal more payMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen