4,020. Juni 2017Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance and payKontrasRan lean, poor communication from top downMehr anzeigen
5,09. Juni 2026Project management internAkt. Praktikant, weniger als 1 JahrDuluth, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work culture Competitive benefitsKontrasNone that I can think ofMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,020. Juni 2026EngineerAktueller MitarbeiterTexas City, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat to get experience in different projectsKontrasPoor management, nepotism, minimal opportunity for advancement, more dedication and work does not equal more payMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen