1,028. Juni 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsbig company, big name, "big reputation"Kontrasfake DEI, pay disparity, no mentoring, no growth, clicks, dead end workMehr anzeigen
5,020. Juni 2026Managing consultantAktueller MitarbeiterHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSmart employees and interesting projectsKontrasBillable hours targets and lack of pay increasesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,024. Juni 2026ConsultantAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCool projects. Diversity of workKontrasBasically every 15 minutes need to be billed to a client. If not you will be penalized even if they say you’re doing great.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen