4,0
23. März 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good low, team level management Competitive salary Good teammates
Kontras
Pros depend on luck Strict lvl up policies (you can not advance too quickly even if you worthy, there is a strict time period you should work for the company on current position)