1,0
22. Jän. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good if you are accustomed to hypocrisy. Manager will promote for them they like and mid appraisal for their favorite employee.
Kontras
No proper hike, no value for work, no growth, partiality in team.