Similar a el resto de las empresas - Mitarbeiter (anonym) bei EPAM Systems: Mitarbeiterbewertung

4,0
23. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Paquete completo de beneficios y compensaciones

Kontras

No siempre hay suficientes posiciones para aplicar ya dentro de la empresa

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Reaktion von EPAM Systems
1w
Gracias por compartir tu experiencia. Nos alegra saber que valoras nuestro completo paquete de prestaciones y remuneración. También entendemos su preocupación respecto a la disponibilidad de puestos internos. En EPAM, estamos comprometidos con el crecimiento profesional de nuestros equipos, aunque sabemos que las oportunidades pueden variar según las necesidades del negocio y los proyectos. Le sugerimos que se mantenga en comunicación constante con su Resource Manager o su HR People Partner para explorar opciones alineadas con sus objetivos a medida que surjan nuevas oportunidades. Puede contactarnos en Glassdoor@epam.com si tiene alguna preguntas.

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5,0
5. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good Company, good training materials

Kontras

pay is not impressive, just enough dont pay/allow time for mandatory trainings

5,0
28. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Amazing team—very collaborative, supportive, and welcoming from day one. Strong leadership, my manager is incredibly supportive and gives you autonomy to take ownership and bring new ideas forward. There is a well-structured environment—processes are clear, well explained and continuously improving. Great opportunities to learn; many trainings and tools available to support professional growth. People genuinely care about each other and create a positive work environment.

Kontras

In some cases, coordination across teams can take extra time

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Reaktion von EPAM Systems
1w
Thank you for sharing your experience. We are thrilled to hear that you have enjoyed the collaborative team environment, supportive leadership and the learning opportunities available at EPAM. We appreciate your constructive feedback regarding cross-team coordination. As we continue to grow, streamlining collaboration is a priority and we are always looking for ways to improve our processes. We would love to hear your specific ideas on how we can make this smoother. Please reach out to your HR People Partner or reach out to us at Glassdoor@epam.com to continue the conversation.
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