Keine guten Führungskräfte im Unternehmen, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Das Management hat absichtlich eine schreckliche Unternehmenskultur geschaffen, um die Leute zum Aufgeben zu bewegen. Es fühlt sich an, als ob das Management sich auf den Verkauf des Unternehmens vorbereitet, weil es kein funktionierendes Geschäftsmodell entwickelt hat.