1,0
6. Juni 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Dayton, OH
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Paid holidays, PTO, and a cafeteria
Kontras
No room for advancement, new contract every 3 years so seniority is unachievable. Salary is not competitive in the least.