1,0
4. Jän. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary, Infrastructure, great benefits, brand value
Kontras
Terrible culture Managers are selected on the basis of tenure and not leadership skills Unprofessional behaviour Old employees making newer employees experience miserable. Team mates assume themselves as managers and are unhelpful