3,012. Juni 2017ScientistAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHyderabadEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork Flexibility Hours HR Policies for women Leave PoliciesKontrasNo work recognition Very stringent increment policies FavoritismMehr anzeigen
5,012. März 2025Ux designerEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrPrinceton, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery great colleagues to work with. Everybody's willing to support you with any research or learning you need.KontrasThere's no ux design or research team as such.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,015. Mai 2026Product marketing internEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrPrinceton, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThey have a good work culture.KontrasNot a lot of career growth.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen