4,023. Apr. 2024EngineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood workplace with okay benefits and compensationKontrasProductivity metrics. Need to achieve those metrics strictlyMehr anzeigen
3,07. Apr. 2025EngineerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA lot of learnings. Trainings are also provided that suits your position; focuses on speedKontrasHeavy workload; poor planning due to deadlinesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,026. März 2025Hr staffEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany has yearly performance review and salary increaseKontrasYou have to be "pabida" to be promoted. Just working hard and doing your best is not enough.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen