3,0
21. März 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-Well above minimum wage pay -Usually consistent scheduling -Diverse employees
Kontras
-Overhiring after peak season -Punishes employees for lack of performance without advice to help them improve -Lack of consistent policies -General Amazon overworking