Scheint eine coole Firma zu sein, aber eine giftige Umgebung, die Sie langsam (oder schnell) töten wird - Marketing bei Diligent: Mitarbeiterbewertung

Wir freuen uns über Ihr ehrliches Feedback. Es ist sicherlich schön zu hören, dass Sie den Wachstumskurs und das Potenzial unseres Unternehmens sowie unsere wettbewerbsfähigen Gesamtprämien schätzen. Wir hören Ihre Kommentare zur Work-Life-Balance, und darauf haben wir uns intensiv konzentriert, um sicherzustellen, dass sich unsere Kollegen an allen Fronten unterstützt fühlen. Wir engagieren uns sehr dafür, die psychische Gesundheit mit verschiedenen Initiativen und Sitzungen während der Pandemie zu unterstützen, um Verbindungen zu anderen aufzubauen und Stress abzubauen – vor allem eine obligatorische „no Zoom“-Woche und zusätzliche Urlaubstage. Und wir haben umfassende Richtlinien für bezahlten Urlaub, um sicherzustellen, dass jeder die Familienzeit bekommt, die er braucht und möchte. Wir sind voll und ganz in ein kollaboratives, unterstützendes Umfeld investiert, das einen wesentlichen Grundsatz für unseren Erfolg als Unternehmen darstellt. Dazu gehört, wie Sie bereits erwähnt haben, die berufliche Entwicklung – es ist uns ein wichtiges Anliegen, sicherzustellen, dass alle unsere Kollegen die Möglichkeit haben, Feedback zu erhalten und sich weiterzuentwickeln. Wir hoffen aufrichtig, dass alle unsere Teams der Meinung sind, dass ganzheitliche Unterstützung der Kern unserer Arbeit bei Diligent ist – und für alle, die dies nicht tun, insbesondere für langjährige Teamkollegen wie Sie, möchten wir erfahren, wie wir es besser machen können. Bitte teilen Sie uns Ihre weiteren Gedanken direkt unter HRconfidential@diligent.com mit. Vielen Dank für alles, was Sie für Diligent tun. - Avigail Dadone, Chief People Officer