Pros
- Foco no resultado sem esquecer da saúde mental e bem-estar dos colaboradores - Agilidade sendo aplicada de modo real no processo - Os valores da empresa se materializam nas ações (não fica só no site) - Não é GPTW fake - Feedbacks constantes do time
Kontras
- Empresa está se abrindo para o mercado nacional mas não remunera de acordo com a exigência (por isso há muita rotatividade) - Plano de carreira é estruturado mas não é divulgado a remuneração dos cargos (vc caminha sem saber pra onde) - PLR sem divulgação clara de critérios e sem indicadores para saber se vai rolar ou não (basicamente é uma surpresa) - Benefícios estão bem abaixo do mercado (falta de benefícios atrativos que não venham ser mais um desconto na folha do colaborador e ticket alimentação baixíssimo comparado com outras techs) - Assim como a maioria das empresas não está pronta para o trabalho remoto (colaboradores ficam soltos, processo de onboarding cheio de falhas) - Sem desafios técnicos e processo de inovação engessado por conta da infra do cliente (se quer trazer ideias de ferramentas novas, linguagens, processos só vai conseguir alguma coisa se for algo comum na infra do cliente e se não resultar em custo para a empresa)