5,016. März 2025Digital marketing internEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood opportunity to learn and grow.KontrasNo respect for people specially by the CEOMehr anzeigen
1,011. Mai 2026Hr-headEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGroup Health insurance Nothing ElseKontrasDelay in Salaries Delay in Full and final settlement of ex-employees Lack of Transparency from Management No appropriate Customer support team to address user issues Delay in response on sensitive employee issuesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
1,015. Mai 2026Software engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNo such thing as a ProsKontrasThe company has not given Salaries, FnFs to thier existing/ex employees. The CEO deserves to be Jailed.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen2