1,016. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote work is there so it's okKontrasNo salary on time No proper requirement nothing to learn from here only politicsMehr anzeigen
1,011. Mai 2026Hr-headEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGroup Health insurance Nothing ElseKontrasDelay in Salaries Delay in Full and final settlement of ex-employees Lack of Transparency from Management No appropriate Customer support team to address user issues Delay in response on sensitive employee issuesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
1,015. Mai 2026Software engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNo such thing as a ProsKontrasThe company has not given Salaries, FnFs to thier existing/ex employees. The CEO deserves to be Jailed.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen2