4,012. März 2025ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreDubaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Short working hours - Bonus based on performance - Awards/ increments and considerate managementKontras- slow vertical growth - Old management styleMehr anzeigen
2,04. Juni 2022Property managerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood to start with but not enough experienceKontrasNo justice as you might be hired much lower than your colleagues for no one reasonMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen2
4,017. Feb. 2026Office administratorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrDubaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTiming Work colleagues 5 day workingKontrasSalary hike Bonus share No hybrid working HRMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen