Toller Arbeitsplatz - Human Resources Business Partner bei DeterTech: Mitarbeiterbewertung

5,0
5. Okt. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

In der Personalabteilung zu arbeiten bedeutet, ein Unternehmen mit all seinen Fehlern zu sehen, und ich kann ehrlich sagen, dass DeterTech das makelloseste Unternehmen sein muss, für das ich je das Privileg hatte zu arbeiten. Das Unternehmen macht derzeit aufgrund von Übernahmen und der Zusammenlegung seiner in Großbritannien ansässigen Niederlassungen große Veränderungen durch, was viele Herausforderungen mit sich bringt. Dennoch begegnet das Unternehmen diesen in einem offenen und ehrlichen Dialog mit dem Ziel, nicht nur den Betrieb, sondern auch seine Mitarbeiter zu verbessern und weiterzuentwickeln. Unser Führungsteam lebt unsere Werte stets weiter und befähigt unsere Teams, Entscheidungen zu treffen und unsere Ziele auf ihre einzigartige Weise voranzutreiben, ohne Angst davor zu haben, Fehler zu machen und daraus zu lernen. Ein unglaublicher Arbeitsplatz. Wir sind: Engagiert Inklusiv Ehrgeizig Und das sind nicht nur Worte an der Wand. Das sind wir. Das ist DeterTech.

Kontras

Wie bereits erwähnt, unterliegt das Geschäft großen Veränderungen, die sich manchmal chaotisch anfühlen können und nicht jedem gefallen werden.

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1,0
6. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Depending on your luck, you might get a decent manager in the bunker. Unless you get an ex-prison team lead that still thinks the Arc Bunker is the prison he's guarding... Other staff doing the same job as you are all fantastic, but unfortunately, stuck in the same boat with terrible management.

Kontras

Management has 0 communication, gatekeeping all changes and making mad decisions that effect everyone except themselves. Need to give 28 days notice for AL but the company will give you 3 days notice of changes they've made to your shifts without asking you. Got health issues? Good luck with that, recommended by Occupational Health to do reduced hours, told by the head of the department "we don't do that anymore" while she herself was on 4-day workweeks. Got asked several times in a meeting "What other health conditions do you have", "Are you sure there are no other health conditions", "is there anything your not telling us about your health conditions". Management is pushy, borderline aggressive and has 0 people skills. Every single team is always short-staffed, and you will be regularly be asked to work 12-18 hour shifts to cover the next team, even though every single bank holiday I worked we were short-staffed and got 0 help. Had to leave an hour and a half early, the manager grilled me on why (family emergency that I explained) then eventually said okay fine, like a huffy child that hasn't got to say no and boost his ego. The next day came in to the little manlet cornering me in the small workspace and telling me how the hour early shouldn't have been authorised and it won't again. There's that ego. Handed my notice in, got 0 response from management, not even an acknowledgement of resignation - just got removed from chats and emails blocked the same day. No bother, didn't even want to say good working with you to my colleagues. For anyone looking to apply, as every team is always short-staffed, they are looking to swap to a 12-hour shift, over 4 days, with 2 night shifts always on the last 2 days. So good luck trying to get any sort of social life, sleeping pattern or routine as every single week is going to be a complete guess to what you're doing.

3,0
25. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ups and downs like any business

Kontras

Lack of Communication from SLT

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