4,019. Mai 2026Lead engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Competitive pay with no notable downsidesKontras- no notable downsides now .Mehr anzeigen
5,015. Dez. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice work life balance, people, leadershipKontrasEasy to fly under radarMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,013. Mai 2026Customer success manager (csm)Aktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGrowing company to work for if you are a good networkerKontrasMicro Managing, a lot of new hires in India officeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen